最坏情况下雇主可裁员,但需遵守裁员指南行事!

挽救措施
⭐ 根据人力资源部指示,处于行动管制第二阶段中,若雇主被迫需要裁员,必须出示生意是受疫情影响的证明,而且是已经采取面挽救措施!

⭐ 挽救措施像是减少工作时间、限制或冻结招聘、限制加班时间、限制周末或公共假期时间工作、减薪或暂停部分工作!

⭐ 如果是别无选择需要裁员,雇主必须先裁外籍员工。

⭐ 如果涉及裁本地员工,需要遵守后进先裁原则,除非雇主有充分理由就可以忽略这个原则!


 


在这么艰难的情况下,每个公司肯定大受影响,希望雇主或雇员都可以互相体谅~喜欢我们的文章,记得在这里按
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