薪资中的EPF·SOCSO·EIS,遇到这些情况可以索偿!

每个月的薪资单中,有三项款项一定会从薪资单中扣除,当中包括EPF、SOCSO及EIS。但是每个月都缴付的钱,实际上你又知不知道它们的用意呢?

 公积金(EPF / KWSP)

问:何谓公积金(EPF / KWSP)?
答:由政府管理的退休储蓄计划,会员退休后所享得到的福利

问:缴付公积金(EPF / KWSP)目的?
~ 帮助会员储蓄退休金
~ 缴清或减少房屋贷款
~ 支付买房的头期款项
~ 成为深造或进修的资金
~ 缴付医药费用途
~ 身体健康出现问题而导致无法工作,这期间可以获得收入来源

问:雇主及雇员各别需缴付多少?
答:雇主要缴付雇员月薪的13%;雇员需缴付月薪的8%

 社会保险(SOCSO / PERKESO)

问:何谓社会保险(SOCSO / PERKESO)?
答:由马来西亚社会保险机构为了员工提供的工伤保险计划

问:缴付社会保险(SOCSO / PERKESO)目的?
~ 获得工伤意外的赔偿
~ 获得伤残意外的抚恤金
~ 提供复健疗程和医疗福利

问:雇主及雇员各别需缴付多少?
答:雇主需缴付雇员月薪的 1.75%;雇员需缴付月薪的0.5%


 就业保险计划(EIS)

问:何谓就业保险计划(EIS)
答:为了让被解雇的雇员失业后,再另寻新工作期间,可以获得财务支持以减轻负担

问:缴付就业保险计划(EIS)目的?
~ 根据缴付EIS时长,雇员获得的金额津贴也有所不同

问:雇主及雇员各别需缴付多少?
~ 雇主需缴付雇员月薪的 0.2%;雇员需缴付月薪的 0.2%




搞清楚自己的薪水每个月都在缴付什么款项,这样有需要时才知道自己可以去哪里索赔啊!

这三项是大部分雇主及雇员都要缴付的款项,不要每个月从薪资中付了,到头来却不知道用意,不然就白白浪费了~喜欢我们的文章,记得在这里按
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