关于EA Form内容与细节，报税前教你看懂每一部分！
EA Form 6大部分内容
A部分：雇员资料
~ 包括名字、职位、职员编号、身分证号码、雇员公积金号码等等
~ 如果雇员任职时间不超过一年，像是去年中加入或离职，表格上会显示该雇员的任职或离职日期
B部分：就业收入、福利与住宿
~ 不包括免税津贴／额外现金奖赏（Perquisites）／礼物／福利
~ 此部分共分6项，如果薪酬配套相对简单，雇主没有提供汽车或住宿等物质福利，通常只有在第1项注明过去一年的4种收入。
~ 如果薪酬配套内包括物质福利，雇主必须根据税收局的方程式来计算其价值。
~ 根据所得税法令第13（1b）条文，雇主提供的物质福利或设施不可转换成金钱，这些是雇主提供或代付，供员工、配偶、家人等享受的福利。
1. 薪资、工资或有薪假（包括超时工作津贴）、收费（包括董事费）、佣金或花红、小费总额、额外现金奖赏、奖金或酬金，或其他津贴、
2. 之前年份的延滞付款（payment in arrears）和其他付款细节
3. 物质福利价值（Value of benefits-in kind）：
4. 住宿福利价值（需注明地址）
5. 未经批准的退休金、计划或社团退款
6. 失业赔偿
C部分：退休金与其他
除了注明员工退休金，也会注明年金或其他定期付款
D部分：扣除总额
– 今年已付税收局的每月预扣税金
– CP 38扣款（即税收局向积欠税款的纳税人雇主，发出“扣除工资令”，要求从有关雇员薪资直接扣除未付的所得税；已扣除总额会显示在此。）
– 伊斯兰援助金（Zakat）
- 员工通过表格TP1扣除的回扣金额
– 孩子回扣金额
E部分：获批准退休金或公积金、基金或社团的缴纳总额
~ 有关公积金名字，一般是雇员公积金；及雇员已缴纳的总额。雇主部分不必注明在此。
F部分：免税津贴／额外现金奖赏／礼物／福利总额
~ 雇主过去一年提供雇员的8种免税津贴、额外现金奖赏、礼物和福利总额，都需要注明在此栏
~ 免税津贴与B部分的就业收入是分开的，不能重复。讲明是免税的，所以员工在报税时，不必把这笔金额填入BE表格内。
报税前一点要先弄清楚EA Form的资料与细节，否则报税了却发现内容出错就麻烦可大了！喜欢我们的文章，记得在这里按分享噢~
